Spirofrog prä­sen­tiert sich als jun­ges und dyna­mi­sches Karriereportal, das Unternehmen eine Full-Service Lösung für alle Recruitingfragen bie­tet. Allerdings steht nicht die Jobbörse im Mittelpunkt die­ses Reviews, son­dern das von Spirofrog kürz­lich ins Leben geru­fene Partner-Programm, die für frei­be­ruf­li­che Affiliates eine der lukra­ti­ve­ren Einnahmequellen im deutsch­spra­chi­gen Raum dar­stellt. Die freu­dige Nachricht vor­weg: pro Abschluss kas­siert der Blogger zwi­schen 150 und 200 Euros, und das bei einer poten­ti­el­len Klientel von 25.000 Kunden in Deutschland! Spezifische auf den deutsch­spra­chi­gen Markt zuge­schnit­tene Partner-Angebote, die sich wirk­lich aus­zah­len, sind bekannt­lich äußerst rar, also dürfte sich Spirofrog rasch über gro­ßen Zulauf freuen. Die Gelegenheit ist per­fekt, denn der­zeit suchen die Betreiber nach mas­si­ver Verstärkung für ihr Vertriebsnetz.

Spirofrogs Partnerprogramm unter­schei­det sich dabei grund­le­gen­den von B2C–Affiliation á la Amazon: im Bereich des Business–to–Business Marketing ist der Ansatz des “Crowdsourcing” bis­her eher exo­tisch, in die­sem Fall aber umso logi­scher: denn Recruiting und Personalmanagement sind Unternehmensbereiche, in denen klas­si­scher­weise sehr viel Information über münd­li­che bzw. infor­melle Kanäle wei­ter­ge­ge­ben wird, spe­zi­ell im Medienbereich. Denn die Frage “Kennst du nicht jeman­den, der einen Job als Webentwickler/Java-Programmierer/Designer sucht?” hören Blogger der­zeit immer wie­der — und genau in die­sem Bereich hat die Karriere–Community ein sehr inter­es­san­tes Produkt anzu­bie­ten: Firmen erstel­len ihr Profil und kön­nen in wei­te­rer Folge Jobs– und Praktikanten-Stellen aus­schrei­ben, knapp 1.000 offene Jobs fin­den Arbeitswillige der­zeit auf der Plattform, die über eine Reihe beein­dru­cken­der Referenzkunden ver­fügt und im September von der Financial Times Deutschland als “Start-Up des Monats” ausgezeichnet.

Spirofrog bie­tet seine Dienste allen Unternehmen an, vom Start-Up bis zum Großkonzern. Je nach Firmengröße ste­hen ver­schie­dene Sales-Konzepte zur Verfügung, die von den Affiliate Partner je nach Einsatzzweck genutzt wer­den kön­nen. Spirofrog bie­tet dafür einen klei­nen Fixbetrag sowie eine pro­zen­tu­elle Beteiligung beim Abschluss eines Jahresvertrags, die bis zu 200 Euro betra­gen kann. Im hart umkämpf­ten Jobportal-Markt kann sich Spirofrog durch ein gut orga­ni­sier­tes und fai­res Partnerprogramm beträcht­li­che Vorteile ver­schaf­fen — in der Theorie klingt alles sehr reiz­voll, wie­viel Potential wirk­lich drin­steckt, musst die Praxis zei­gen, denn das Partnerprogramm wurde gerade erst ins Leben geru­fen, wie im Spirofrog Blog nach­zu­le­sen ist. Aber eine Firma, die Frog im Namen hat, genießt bei mir ja sowieso einen Sympathiebonus

Wer sich beim Spirofrog Partnerprogramm als Affiliate bewer­ben möchte, tut dies via Mail direkt bei Herrn Thomas Schulze unter der Adresse empfehlung@spirofrog.de. Die Betreiber sind sehr inter­es­siert an neuen Vertriebspartnerschaften — und die Konditionen finde ich beson­ders für Tech– und Problogger äußerst lukra­tiv. Denn ob Praktikant oder CTO, Jobs in der Medienbranche wer­den zu einem immer höhe­ren Anteil via Online-Ausschreibung vergeben.

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