Hannes Ametsreiter muss sich was von Chuck Norris abge­schaut haben, denn sein Tag hat defi­ni­tiv mehr als 24 Stunden. Nach dem Mobbing-Ausrutscher sei­nes Kollegen Schieszler, der auf einer Konferenz im Ausland in grot­tig schlech­tem Englisch detail­liert erklärte, wie die Telekom zu teure, ältere Mitarbeiter los­zu­wer­den gedenkt, über­nahm der CEO der Telekom Austria AG kur­zer­hand des­sen Personalagenden mit. Aber zukünf­tig wird Microsoft eine eige­nen Outlook-Version raus­brin­gen müs­sen, denn getreu dem Motto: wer zwei Jobs gut erle­digt, kann auch drei machen. Und Boris Nemsic braucht einen Nachfolger, soviel steht fest.

Für Mitarbeiter scheint Hannes Ametsreiter ein gutes Händchen zu haben, zumin­dest erzähl­ten mir bei der mobil­kom diverse Callcenter–Mitarbeit begeis­tert von der Freundlichkeit des obers­ten Chef bei der Morgenvisite. Ob Ametsreiter, der neben­bei auch noch Marketingvorstand der mobil­kom aus­tria AG ist, dafür zukünf­tig noch Zeit fin­den wird, steht auf einem ande­ren Blatt: denn nur einen Tag nach dem Bekanntwerden von Boris Nemsic’ Wechsel zu rus­si­schen VimpelCom (die Originalbänder der Nemsic-Fernsehwerbespots wer­den von CEO-Devotionalien-Sammlern bereits in Tresoren ver­staut) wird nun dar­über dis­ku­tiert, ob HA nicht des­sen Nachfolger wer­den solle. Über die Abfertigung von Boris Nemsic wird, wie das bei jeder U-Bahn Abfahrt aktua­li­sierte Qualitätsblatt “Heute” berich­tet, eben­falls diskutiert.

“Angesichts die­ser Zahlen (-438 Mio. in Q4/08) muss es sowohl für den Aufsichtsrat als auch für die Miteigentümerin ÖIAG wich­ti­gere Agenden geben,” kri­ti­siert Staatssekretär Andreas Schieder (SPÖ) gegen­über Heute. Er erwarte sich gerade in Zeiten der Krise ein ver­ant­wor­tungs­vol­les Management, “das nicht über eine Abfertigung für einen frei­wil­lig schei­den­den Vorstand dis­ku­tiert.” [Heute vom 3.3.2009, S.6]

Der hat ja mal keine Ahnung, der Schieder. Aber was sol­len Sozialisten auch von der freien Wirtschaft ver­ste­hen — man kann doch “in Zeiten der Krise” kei­nen Vorstand ver­hun­gern las­sen! Und in Russland sind die Heizkosten bekannt­lich hoch. Andererseits haben gelernte Öster­rei­cher die Pointe mit “freier” Marktwirtschaft längst bemerkt, denn warum sprä­che sonst ein Staatssekretär im Namen der ÖIAG? Die Politik sollte sich mal ein Beispiel neh­men: wäre Ametsreiter statt Michaelis auch Chef der ÖIAG und zustän­di­ger Staatssekretär, gin­gen der­ar­tige Entscheidungsprozesse so rasch von­stat­ten wie der­zeit Diskussionen zwi­schen Personalvorstand und CEO. Und Abfertigungen müsste man künf­tig auch keine mehr zahlen.

Da drängt sich doch in der Tat nicht bloß dem Schelm der Vergleich mit einer Berufsgruppe auf, die in den letz­ten Wochen kei­nen Hehl aus der ihr stets nach­ge­sag­ten Arbeitsscheue machte: die öster­rei­chi­schen Lehrer wol­len kei­nes­falls bei gleich­blei­ben­dem Gesamtkontingent zwei Stunden mehr in der Schule zuguns­ten zweier Stunden weni­ger zuhause arbei­ten. Die sol­len sich mal ein Beispiel an Hannes Ametsreiter neh­men! Der wäre nicht nur Lehrer, son­dern Direktor an min­des­tens drei Gymnasien. Andere wie­derum beschwe­ren sich und stel­len die Frage: Ist denn ganz Öster­reich ein ein­zi­ges BZÖ? Haben wir wirk­lich so wenig fähi­ges Personal, dass nie­mand von unten nach­rü­cken kann? Ich kenn da eine total nette junge Dame von mei­nem Postamt, die würde auch die Frauenquote in der Führungsetage heben! Also falls zufäl­lig jemand hier mit­liest, zum Beispiel der Personalvorstand… ups.

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