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World Blogging Forum 2009 Liveberichterstattung

Ritchie Blogfried Pettauer — Tue, 10 Nov 2009 09:50:26 +0000

Heute morgen hat das World Blogging Forum in Bukarest begonnen — zur Eröffnung wurden wir vom rumänischen Präsidenten begrüßt, Loic LeMeur eröffnete die Konferenz mit eine kurzen Keynote über die universelle Natur des Netzes — ich werde im Lauf der Konferenz ein Video–Interview mit dem Seesmic-Gründer führen. Vor wenigen Minuten hat die erste Session zum Thema “Blogs and Citizen Journalism” mit Erfahrungsberichten unter anderem von 1. Zhou Shuguang aus China und Wael Abbas aus Ägypten, der übrigens nicht mehr mit Laptop verreisen darf.

Die Berichterstattung zum Event gibt’s auf meinem englischen Blog datadirt — schließlich sollen die anderen Teilnehmer (aus 30 verschiedenen Ländern) auch mitlesen können! Die gesamte Veranstaltung kann online mit verfolgt werden: Lifestream, der Hashtag zur Konferenz lautet #wbf09.

Beiträge zum World Blogging Forum 2009

World Blogging Forum 2009: The opening
Update 11.11.: WBF09 — The arrival

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Videointerview: Sylvia Saringer über Am Punkt

Ritchie Blogfried Pettauer — Thu, 10 Sep 2009 10:41:36 +0000

Am Montag nach der Aufzeichnung der letzten Probesendung vor der Premiere von Am Punkt habe ich ATV Anchor-Woman Sylvia Saringer vor die datenschmutz-Cam gebeten. In Am Punkt diskutiert Sylvia jeweils am Mittwoch um 21:50 Uhr live mit Gästen über aktuelle politische Themen. Das Besondere dabei: via Blog, Facebook, Twitter und Video-Upload auf ATV sind Zuseher eingeladen, sich aktiv an der Sendung zu beteiligen — und zwar nicht nur im Vorfeld, sondern auch während der Ausstrahlung. Premiere feiert dieses meiner Meinung sehr spannende Format am kommenden Mittwoch. Im Video verrät Moderatorin Sylvia Saringer, was uns erwartet (und ein paar Out-Takes gibt’s am Ende auch):

Click here to view the embedded video.

Im Anschluss an die Live-Ausstrahlung werden alle Ausgaben von Am Punkt auch als Online-Video auf der ATV-Homepage verfügbar sein. Ich bin schon gespannt auf das Thema der ersten Sendung, in der Probe-Aufzeichnung ging es um Jugendkriminalität bzw. die Sinnhaftigkeit der Senkung des Strafalters. Wer kein Thema verpassen möchte, abonniert am besten den Am Punkt RSS Feed, alle Details zu den verschiedenen Feedback-Kanälen verrät dieser Beitrag.

Silvia Saringer bei der Am Punkt Probesendung

Ritchie Blogfried Pettauer — Mon, 07 Sep 2009 19:30:42 +0000

Heute war ich bei ATV im Studio eingeladen, um bei der letzten Probesendung der neuen Live-Diskussion–Show “Am Punkt” mit dabei zu sein. ATV Anchor-Woman Sylvia Saringer wird jeden Mittwoch um 21:50 mit Live-Gästen zu einem aktuellen Thema aus den Ressorts Politik/Chronik diskutieren — die Besonderheit: Zuseher haben die Möglichkeit, während der Sendung via Twitter und Facebook Fragen zu stellen oder im Vorfeld Video-Fragen hochzuladen. Hier drei Fotos vom meiner Meinung nach sehr gelungenen Studio-Design — im Anschluss an die Aufzeichnung habe ich ein Video–Interview mit Sylvia geführt (eine der sympathischsten Interview–Partnerinnen, die ich je vor der Linse hatte — auch wenn sie meinte, dass dieser Rollenwechsel recht ungewohnt sei), das in Kürze hier auf datenschmutz veröffentlicht wird. Ich freu mich schon auf die Premiere am 16. September, alle Sendungen werden auch in voller Länge auf ATV.at veröffentlicht.

Ganz unbeteiligt bin ich an diesem “bimedialen Sende-Konzept” (Zitat ATV-News-Chef Alex Millecker) keineswegs: gemeinsam mit der ATV-Online Redaktion und Michael Kamleitner habe ich das Konzept für die auf WordPress basierende Sendungshomepage erarbeitet (online in Kürze) und mich ums WordPress-Tuning gekümmert — und ich muss sagen: freut mich außerordentlich, an einem so innovativen Talkshow-Konzept mit zu arbeiten!

IDENTITAT09: Die Liveberichterstattung

Ritchie Blogfried Pettauer — Mon, 20 Apr 2009 09:26:02 +0000

Um 10:00 Uhr begrüßten die Identitäter die Besucher der IDENTITAT09, organisiert von der Internal Branding Agentur Identitäter und den Eventexperten Happy&Ness. Agenturchefin Karin Krobath eröffnete den ersten Tag mit einer Anekdote: eine Journalistin hatte ihre Firma fälschlich als “International Brand Management Agency” bezeichnet. Doch der Stellenwert des Konzepts “Internal Branding” ändert sich nicht zuletzt durch Learnings aus mehr oder weniger erfolgreichen Social Media Aktivitäten derzeit rasend schnell. Den Kongressteilnehmern werden derzeitige Verwechslungen jedenfalls nicht mehr passieren! In den nächsten zwei Tagen berichten Dieter Rappold, Geschäftsführer von Knallgrau, und ich (in unserer Doppelfunktion als Social Media Experten und “sogenannte” Blogger) auf Einladung der Veranstalter live von der Konferenz berichten.

Ich hab mich sehr über die Einladung gefreut — die Location auf der Spitze des Kahlenbergs rockt, die Terrasse bietet großartigen Ausblick auf Wien und die Möblierung des Vortragsraums mit runden Tischen (as opposed to “Hörsaalbestuhlung”) finde ich sehr angenehm. Im Lauf des Tages werde ich diesen Beitrag mit aktuellen Eindrücken von der Identitat09 ergänzen.

Links zur Identitat09

offizielle Homepage | Identitäter | Happy&Ness

Konferenzprogramm (pdf-Format)

Twitter: @sierralog über #IDENTIAT09 | @datadirt über IDENTIAT09 | alle Tweets mit “identitat“
Facebook: Identitat09 Fotogallerie

Update 11:10 Uhr
Die erste Keynote von Dr. Holger Schmidt ging gerade zu Ende — Fazit seines Vortrags: Mitarbeiter sollen sich markenform verhalten, die Markenkernwerte in einer “Bibel” niedergelegt werden. Um dieses markenkonforme Verhalten zu enablen, stehen mehrere “Hebel” zu Verfügung, wichtig ist hier in erster Linie längerfristige Konsistenz. Wie sich das ganze dann in der Praxis gestaltet, werden wir in den folgenden Praxisrunden wohl ausführlich erfahren. Substanziell Neues gab’s nix, dafür ausreichend Buzzwords: Eröffnungsmission erfüllt!

Update 14:55 Uhr
Johannes Gutmann vom Waldviertler Bio-Hersteller Sonnentor gab seiner Keynote den launigen Titel “Vom Kräuterspinner zum Kräuterwinner”. Wenn jemals der Begriff “Authentizität” im Business-Kontext seine Berechtigung hatte, dann um den sympathischen Geschäftsführer treffend zu beschreiben: so, wie Johannes anekdotisch die Gründung seiner Firma nacherzählt (die mittlerweile 80% ihres Umsatzes im Export erzielt), wird klar: erfolgreiches Internal Branding bedeutet, Mitarbeiter auf inhaltlicher und emotionaler Ebene zu involvieren und vor allem, an das eigene Produkt zu glauben — und diesen Glauben auch glaubwürdig an Geschäftspartner vermitteln zu können: sozusagen die Gegenthese zum exaltiert gelebten Zynismus.

Einer der Kernpunkte dabei: zum Firmenstart hatte der Gründer wesentlich zuwenig Kapital für eigene Lagerräume. Also instruierte er seine “externen Mitarbeiter” sorgfältig und ließ sie die Kräuter, an denen das Waldviertel sehr reich ist, selbst sammeln, trocknen und nach Sonnentor-Mixturen mischen. Mehr Bezug zum eigenen Produkt ist in der Tat kaum möglich — und wer schon länger Sonnentor-Tees trinkt, weiß aus eigener Erfahrung, wie gut dieses Qualitätsmanagement funktioniert. Aus der kleinen Firma ist längst ein veritables Unternehmen geworden und bietet neben den Krätuer-Produkten inzwischen auch touristische Erlebnisse (“Kräuterpfad”) und weitere Bio-Produkte an. Johannes Gutmann im O-Ton: “Design trifft Tradition — wir schaffen spannenden Spagat zwischen traditionellen und modernen Elementen.” Toller Vortrag — im Anschluss an die Diskussion geht’s mit der zweiten Workshoprunde weiter!

IDENTITAT09 — Tag 2

Den zweiten Tag der Konferenz eröffnete Sonja Sackmann mit einem Vortrag über Unternehmenskultur und ihre Rolle beim internen Branding. Spannende gestaltete sich für mich die Diskussion im Anschluss, bei der schnell die Frage auftauchte: Wie soll man mit Mitarbeitern umgehen, die sich mit den Unternehmens-Kernwerten nicht anfreunden können/wollen? Die Vortragende scheint an das Gute im Menschen zu glauben, rät zur Identifikation von No-Gos und zum Suchen des Dialogs — falls die schwarzen Schafe schon da sind — ansonsten sollte man sie besser erst gar nicht einstellen. Internal Branding als Tool fürs Human Ressource Management? Auch ein interessanter Ansatz!

In der Workshoprunde hörte ich mir Frau Leebs Präsentation über den Familienbetrieb Hochschober an: das auf 1.800 Meter gelegene Hotel sieht sich als Ferieninstitution und verweigert standhaft den allgegenwärtigen Wellness-Trend — statt eines 08/15 Dampfbads gibt’s allerdings ein stilchechtes türkisches Dampfbad — wohl der einzige Hamam auf dieser Seehöhe. Die Geschäftsführerin sieht Investition in Mitarbeiterausbildung als essentiell an und bietet Incentives, die das Hochschober trotz der vergleichsweise abgeschiedenen Lage zum äußerst attraktiven Arbeitgeber machen.

Am Nachmittag durfte dann dem Spieltrieb (fast) freier Lauf gelassen werden: in einer Kurzversion eines Seminars, bei dem Manager ihre haptischen Fähigkeiten aktivieren sollen, bauten wir 3dimensionale Psychogramme und gründeten diverse Waschmittelfirmen — eine äußerst kurzweilige Nachmittagsgestaltung.

Fazit: Die zwei Tage vergingen sehr rasch — für mich persönlich gab’s einige neue Inputs, und die diversen Video-Interviews, die ich während der Identitat09 aufgenommen habe, harren noch des Scheideprogramms — da kommt noch einiges nach Herzlich Dank an diese Stelle an die Identitäter für die Einladung — von mir aus 2010 gerne wieder!